Devenir Animateur Sportif

Vous cherchez à encadrer des activités physiques et sportives, vous souhaitez devenir animateur sportif ?

Le Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Loisir Sportif (CQP ALS) est pour vous !

Premier niveau de qualification professionnelle de la filière « Activités Physiques pour Tous » ce certificat peut être obtenu :
•     Soit à l’issue de la formation suivie d’un examen
•     Soit suite au dépôt d’un dossier d’intégration pour les détenteurs de l’ancien brevet fédéral
•     Soit par la Validation des Acquis de l’Expérience
Le titulaire du diplôme propose une activité physique et sportive d’initiation, de découverte, diversifiée et adaptée à chacun visant prévention, santé et bien-être dans différents environnements. Il garantit à tous les pratiquants des conditions de sécurité et promeut les dimensions éducatives et ludiques de l’activité physique. Trois options sont proposées : Activités Gymniques d’Entretien et d’Expression (AGEE), Activités de Randonnée de Proximité et d’Orientation (ARPO) et Jeux Sportifs et Jeux d’Opposition (JSJO).

Les points forts :
•     Diplôme de la branche du sport inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
•     Animations professionnelles des activités multisports et tous publics
•     Nombreux secteurs d’intervention
•     Evolution possible vers les BP JEPS APT et AF

Quelques chiffres clés

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Accessible et socialisant, le Comité Régional Sports pour Tous Auvergne Rhône-Alpes a pour ambition de mettre à la disposition de tous une offre d’activités physiques adaptées et variées.

Grâce à cette diversité, le Comité travaille à l’éveil physique des plus jeunes, renforce les relations parents-enfants, encourage l’affirmation de soi chez les adolescents, favorise la forme et le bien-être pour les adultes et préserve le bien-être ainsi que le capital santé des seniors.

La diversité des activités est un véritable support pour la promotion de l’activité physique de loisir.

C’est pourquoi, aujourd’hui, le Comité Régional Sports pour Tous Auvergne Rhône-Alpes est un acteur incontournable de l’offre sportive dans la Région.

La saison 2022 / 2023 en quelques chiffres, vis-à-vis de la formation :

-Nombre de stagiaires en formation : 98

– Taux de satisfaction :
85,30 % pour les Formations Continues

73,25 % pour les Certificats de Qualification Professionnelle Animateur de Loisir Sportif
80,00 % pour les formations « Activité Physique Sur Prescription Médicale« 

– Taux d’abandon : (Les causes principales sont : problème personnel, problème de financement)
0,00 % pour les Formations Continues
6,97 % pour les Certificats de Qualification Professionnelle (3 stagiaires sur 43)
0,00 % pour les formations « Activité Physique Sur Prescription Médicale« 

– Taux de réussite aux diplômes certifiants :
100,00 % pour les Certificats de Qualification Professionnelle
100,00 % pour les formations « Activité Physique Sur Prescription Médicale« 

La saison 2023 / 2024 en quelques chiffres, vis-à-vis de la formation :

– Nombre de stagiaires en formation : 116

– Taux de satisfaction :
92,85 % pour les Formations Continues

75 % pour les Certificats de Qualification Professionnelle Animateur de Loisir Sportif
100 % pour les Formations par la voie de la VAE

• Taux de réussite : CQP ALS 100% des stagiaires qui se sont présentés aux épreuves ont validés leurs certifications.
• Taux de réussite : VAE 0% (1 stagiaire sur cette saison)

– Taux d’abandon :
0,00 % pour les Formations par la voie de la VAE

– Taux de placement en emploi dans le secteur des métiers du sport

90,20 % des certifiés en emploi 2 ans après l’obtention du CQP ALS (Source : enquête de suivi de cohortes 2017 et 2022 réalisées par le Cérès)

-Autres statistiques sur les Certificats de Qualification Professionnelle Animateur de Loisir

89,82 % des stagiaires ayant suivi un des CQP estiment avoir avancé dans leur projet professionnel

95,54 % estiment s’être perfectionnés où avoir développé de nouvelles compétences au travers de la formation

89,82% recommandent leur formation

La saison 2024 / 2025 (en cours), il y a eu, au 01/01/2025 :

-Nombre de stagiaires en formation (pour le moment : 119

-3 Formations Continues et 13 stagiaires (1 abandon donc 7.69% d’abandon) où :

72% des stagiaires ayant suivi une des Formations Continues estiment avoir avancé dans leur projet professionnel

100% estiment s’être perfectionnés où avoir développé de nouvelles compétences au travers de la formation

100% recommandent leur formation

87,2 % de taux de satisfaction

-3 Diplômes d’Animateurs Bénévoles et 23 stagiaires (0% d’abandon) où :

30% des stagiaires ayant suivi un des DAB estiment avoir avancé dans leur projet professionnel

81% estiment s’être perfectionnés où avoir développé de nouvelles compétences au travers de la formation

54.3% recommandent leur formation

66,5 % de taux de satisfaction

Financez votre formation

Le Comité Régional répond aux logiques de financement de la formation professionnelle, les modalités de financement des formations dépendent du statut du candidat.

Sur votre initiative personnelle :
Le candidat règle personnellement le montant de la formation selon des modalités énoncées dans le contrat de formation, document réglementaire entre le stagiaire et l’Organisme de Formation.

Vous êtes salarié :
•     Plan de formation à l’initiative de l’employeur
•     Demande de prise en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) dont dépend votre structure.
•     Congé Individuel de Formation (CIF) à l’initiative du salarié
•     Demande de prise en charge par l’OPCA dont dépend votre structure.
•     Droit individuel à la formation à l’initiative du salarié en accord avec l’employeur
•     Demande de prise en charge par l’OPCA dont dépend votre structure.
• Départ en formation à l’initiative de l’employeur dans le cadre du Plan de Formation de l’entreprise (formations envisagées par l’employeur pour ses salariés) : prise en charge de la formation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)* au titre du Plan de Formation.
•     Départ en formation à l’initiative du salarié dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF). Les actions de formation sont prises en charge par l’OPCA soit au titre du CPF pour les actions prioritaires définies par la branche professionnelle, soit dans le cadre du plan de formation pour les actions non prioritaires.
•     Départ en formation à l’initiative du salarié dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF) : prise en charge de la formation par un OPACIF.

Vous êtes travailleur indépendant :
Possibilité de prise en charge par le Fonds d’Assurance Formation (FAF) des non salariés, et par l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise).

La réforme de la formation a créé la période de professionnalisation qui permet à certains salariés de se former selon les modalités de l’alternance. Si la période de professionnalisation est à l’initiative de l’employeur, son financement se fait dans le cadre du plan de formation, si la période de professionnalisation est à l’initiative du salarié, son financement se fait dans le cadre du CPF.

Vous êtes demandeur d’emploi :
•     Demandeur d’emploi indemnisé par l’Assedic
•     Prise en charge des coûts de formation, des frais de formation et de la rémunération ou de la seule rémunération par l’Assedic (Allocation de Retour à l’Emploi Formation : AREF). Prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi afin qu’il vous accompagne dans les démarches.
•     Demandeur d’emploi non indemnisé par l’Assedic
•     Possibilité de prise en charge par le Conseil Régional (chèque formation). Prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi afin qu’il vous accompagne dans les démarches.
•     Financement dans le cadre du contrat de la professionnalisation
•     Indemnisé ou non par l’Assedic, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation (contrat en alternance). Ce contrat est délivré aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de 26 ans et plus. Prendre contact avec votre conseiller Pôle Emploi afin qu’il vous accompagne dans les démarches.
•        Demandeur d’emploi indemnisé par l’Assedic : selon les situations, prise en charge des coûts de formation, des frais de formation et de la rémunération ou de la seule rémunération par l’Assedic (Allocation de Retour à l’Emploi Formation : AREF).
•         Demandeur d’emploi non indemnisé par l’Assedic : aide possible du Conseil Régional : se renseigner sur les priorités régionales en matière de formation, être inscrit à Pôle Emploi et Mission Locale (pour les moins de 25 ans).
•         Financement dans le cadre du contrat de la professionnalisation : qu’il soit indemnisé ou non par l’Assedic, le demandeur d’emploi peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation (contrat en alternance). Ce contrat est délivré aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emplois de 26 ans et plus.

Vous êtes en situation de handicap